Fly-hvid-baggrund[1]

Velkommen

Velkommen til Point of HR som hjælper små og mellemstore virksomheder med at designe nye, innovative og fremtidssikrede HR løsninger.

Hvorfor?

Fordi succesfulde virksomheder ikke kun har et velfungerende teknikrum og et attraktivt produkt, men også en arbejdsplads, hvor medarbejderne har lyst til at være og lyst til at gøre deres bedste.

Hvordan gør man det helt konkret?

Man rekrutterer og forfremmer de rigtige.

Man tilbyder rammer, som gør det nemt for alle at yde deres bedste.

Man kommunikerer klart og ofte.

Gør det ondt nogen steder?

Kommerciel succes skyldes ikke eksterne forhold alene, men er også stærkt påvirket af interne faktorer – især kultur og menneskers adfærd. Hvis du har et smertepunkt i dine HR eller ledelsespraksisser, skal du vide to ting: 1) det går ikke væk af sig selv, men 2) du kan selv bestemme at gøre noget ved det.     

Hvad får du ud af det?

Du får en virksomhed, som står stærkere i kampen om de gode medarbejdere og dermed en virksomhed, som også kan konkurrere i fremtiden.

Du får en virksomhed, som både performer godt nu og her og samtidig har fokus på at realisere sit fremtidige potentiale. 

Skal vi være makkere?

Gennem analyse, design og træning gør Point of HR dig og din organisation i stand til selv at drive væsentlige HR processer. Eller, hvis du foretrækker det, driver Point of HR udvalgte processer for dig.

Måske har I en stor HR funktion, måske har I ingen HR funktion, måske vil I gerne have det, måske er I helst fri.

Det afgørende for vores samarbejde er ikke, at I er ‘HR-skolet’. Det afgørende er, at I ønsker at løfte en eller flere HR praksisser i jeres virksomhed til næste niveau.

Ydelser

Talenttiltrækning og rekruttering

At have det rigtige hold til at drifte og udvikle virksomheden og eksekvere strategien er ligeså vigtigt som at have kunder til virksomhedens produkter og ydelser.

Opbygning af HR funktion

Når virksomheden når en vis størrelse, opstår behovet for en professionel HR funktion, som frigiver ledelsesmæssige ressourcer, skaber kvalitet i processerne og  sikrer tiltrækning og fastholdelse af talent.

HR strategi

HR strategien beskriver retningen for den menneskelige side af forretningen og oversætter de overordnede, forretningsmæssige mål til prioriterede HR indsatser.

Klædt på til fremtiden

Inspiration om de stærkeste trends på arbejdmarkedet og i erhvervslivet lige nu eller indblik i fremtidens HR-funktion gennem foredrag og workshops.

Om Point Of HR

Point of HR

Point of HR’s ambition er at styrke små og mellemstore danske virksomheder gennem udvikling af professionelle HR praksisser. Point of HR’s formål er at virkeliggøre ’pointen med HR’ – integration af forretningsmæssig og menneskelig værdi.

Maya Drøschler

Maya Drøschler er stifteren af Point of HR. Maya har en lang HR karriere bag sig og kender både videns-, produktions- og salgskulturer indefra, ligesom hun har erfaring med både umodne og modne HR funktioner og større og mindre HR teams.

Persondatapolitik

Når du samarbejder med Point of HR, behandles persondata naturligvis med respekt og i overensstemmelse med lovgivningen på området.

Testimonials

Læs hvad kunderne siger om Point of HR og om samarbejdet med Maya Drøschler.

Blog og mere inspiration

Blog ( Pointen med HR )

På bloggen finder du inspiration og gode råd, men også konkrete vejledninger til, hvordan du udvikler den menneskelige side af din forretning.

Inspiration

Her finder du links til artikler, præsentationer og videoer, som giver dig et dybere indblik i, hvor HR funktionen bevæger sig hen for øjeblikket.

Kontakt os

Dit navn (skal udfyldes)

Din e-mail (skal udfyldes)

Emne

Din besked