Om Point of HR

Point of HR’s ambition er at styrke konkurrenceevnen hos små og mellemstore virksomheder gennem innovation af HR praksisserne og optimering af kommunikationen. Point of HR’s formål er at virkeliggøre ’pointen med HR’ – integration af forretningsmæssig og menneskelig værdi – hos sine kunder.    

Point of HR er en betroet rådgivningspartner, som hjælper virksomheder og offentlige institutioner med at bringe deres people processer ind i fremtiden. 

Point of HR anbefaler en strategisk, evidensbaseret og innovationsdrevet tilgang til HR arbejdet:

  • strategisk: alle HR processer understøtter et eller flere aspekter af den overordnede, forretningsmæssige ambition
  • evidensbaseret: alle HR processer giver påviseligt menneskelig og forretningsmæssig værdi
  • innovationsdrevet: alle HR processer udspringer af en bevidsthed om, at innovation ikke kun angår produkter, men også organisation, kultur og ledelse

Point of HR’s ambition er at være en katalysator for de virksomheder og organisationer, som er dristige nok til at gå efter at være blandt de mest attraktive arbejdsgivere i Danmark.

Point of HR tror på, at én af de bedste investeringer, du kan gøre i de kommende år, er investeringer i din organisation og i dine medarbejdere. Det er, når alt kommer til alt, dem, der står bag resultatet i årsrapporten.

Fotograf Steen Knarberg-_DSC8342-HighRes